Att anställa personal Upplaga 1
Varför får en arbetsgivare inte anställa vem han vill? Vad måste ett anställningsavtal innehålla?
Dessa och många andra frågor besvaras i Att anställa personal - en praktisk handbok om anställningsprocessen ur ett arbetsrättsligt perspektiv. Med tiden har anställningen kommit att kringgärdas av fler och fler regler till den anställdes skydd, regler som samtidigt också ökar risken för att arbetsgivaren kan göra fel. Här får du en genomgång av de arbetsrättsliga regler som gäller under ett anställnignsförfarande - från platsannons till anställningsavtal.
Lars Gellner är arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv och har lång erfarenhet av rådgivning och förhandlingar i arbetsrättsliga frågor.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2003
ISBN: 9789139106098
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 229 st
Varför får en arbetsgivare inte anställa vem han vill? Vad måste ett anställningsavtal innehålla?
Dessa och många andra frågor besvaras i Att anställa personal - en praktisk handbok om anställningsprocessen ur ett arbetsrättsligt perspektiv. Med tiden har anställningen kommit att kringgärdas av fler och fler regler till den anställdes skydd, regler som samtidigt också ökar risken för att arbetsgivaren kan göra fel. Här får du en genomgång av de arbetsrättsliga regler som gäller under ett anställnignsförfarande - från platsannons till anställningsavtal.
Lars Gellner är arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv och har lång erfarenhet av rådgivning och förhandlingar i arbetsrättsliga frågor.
Varje vecka tillkommer tusentals nya säljare. Bevaka boken så får du meddelande när den finns tillgänglig igen.