Arbetsrätt och konkurrensrätt; Ulrika m.fl. Lindvall; 2003

Arbetsrätt och konkurrensrätt Upplaga 1

av Ulrika m.fl. Lindvall
Föreliggande skrift innehåller två kandidatuppsatser som har skrivits av studerande på Institutionen för handelsrätt. Författarna har följt den arbetsrättsliga fördjupningen på programmet Personal och Arbetsliv. Ulrika Lindvalls "Förhållandet mellan kollektiv arbetsrätt och konkurrensrätt - baserad på EG-domstolens ställningstagande", är en rättsfallsstudie som ugör utgångspunkten för en diskussion kring tillämpligheten av konkurrensrättens regler på kollektivavtal. Kristina Fors och Marie Streifferts "Arbetstagarens ställning vid arbetsgivarens medverkan i en kartell - med fokus på lojalitetsplikt och kritikrättens gränser" handlar om de motstridiga krav som ställs på arbetstagaren: kravet att iaktta tystnadsplikt i förhållande till arbetsgivaren och samtidigt kravet från samhället att anmäla arbetsgivarens olagliga kartellsamarbeten.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Föreliggande skrift innehåller två kandidatuppsatser som har skrivits av studerande på Institutionen för handelsrätt. Författarna har följt den arbetsrättsliga fördjupningen på programmet Personal och Arbetsliv. Ulrika Lindvalls "Förhållandet mellan kollektiv arbetsrätt och konkurrensrätt - baserad på EG-domstolens ställningstagande", är en rättsfallsstudie som ugör utgångspunkten för en diskussion kring tillämpligheten av konkurrensrättens regler på kollektivavtal. Kristina Fors och Marie Streifferts "Arbetstagarens ställning vid arbetsgivarens medverkan i en kartell - med fokus på lojalitetsplikt och kritikrättens gränser" handlar om de motstridiga krav som ställs på arbetstagaren: kravet att iaktta tystnadsplikt i förhållande till arbetsgivaren och samtidigt kravet från samhället att anmäla arbetsgivarens olagliga kartellsamarbeten.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2003
ISBN: 9789187998140
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 153 st
Föreliggande skrift innehåller två kandidatuppsatser som har skrivits av studerande på Institutionen för handelsrätt. Författarna har följt den arbetsrättsliga fördjupningen på programmet Personal och Arbetsliv. Ulrika Lindvalls "Förhållandet mellan kollektiv arbetsrätt och konkurrensrätt - baserad på EG-domstolens ställningstagande", är en rättsfallsstudie som ugör utgångspunkten för en diskussion kring tillämpligheten av konkurrensrättens regler på kollektivavtal. Kristina Fors och Marie Streifferts "Arbetstagarens ställning vid arbetsgivarens medverkan i en kartell - med fokus på lojalitetsplikt och kritikrättens gränser" handlar om de motstridiga krav som ställs på arbetstagaren: kravet att iaktta tystnadsplikt i förhållande till arbetsgivaren och samtidigt kravet från samhället att anmäla arbetsgivarens olagliga kartellsamarbeten.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Föreliggande skrift innehåller två kandidatuppsatser som har skrivits av studerande på Institutionen för handelsrätt. Författarna har följt den arbetsrättsliga fördjupningen på programmet Personal och Arbetsliv. Ulrika Lindvalls "Förhållandet mellan kollektiv arbetsrätt och konkurrensrätt - baserad på EG-domstolens ställningstagande", är en rättsfallsstudie som ugör utgångspunkten för en diskussion kring tillämpligheten av konkurrensrättens regler på kollektivavtal. Kristina Fors och Marie Streifferts "Arbetstagarens ställning vid arbetsgivarens medverkan i en kartell - med fokus på lojalitetsplikt och kritikrättens gränser" handlar om de motstridiga krav som ställs på arbetstagaren: kravet att iaktta tystnadsplikt i förhållande till arbetsgivaren och samtidigt kravet från samhället att anmäla arbetsgivarens olagliga kartellsamarbeten.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)