ivationsteorierna och samlar damm. När ledare vill komma underfund med hur de ska få medarbetarna att realisera sin fulla potential, söker de sig inte till dessa teorier och metoder. Vilket är synd, för de klassiska motivationsteoretikerna var väldigt insiktsfulla, och många av dem var långt före sin tid – så långt att teorierna kanske först nu kommer till sin fulla rätt.

Boken består av fyra delar där den första delen, ”Perspektiv”, ger en introduktion till motivationsteorins historiska utveckling och metateoretiska perspektiv, från behaviorismen till den existentiella psykologin.

I del två presenteras ”Klassiska motivationsteorier”, från Maslow till Hackman & Oldham. och i del tre, ”Motivation i vår tid”, följs spåren från de klassiska teorierna till nya motivationsteorier om den högspecialiserade, kreativa medarbetaren och vidare fram till de senaste trenderna inom motivationslitteraturen.

Den sista delen, ”Motivation i praktiken”, bygger en bro mellan teori och praktik genom fyra illustrativa fall och genom en rad reflektioner kring hur man i praktiken kan undersöka medarbetarnas motivation.

Om författaren
Helle Hedegaard Hein är verksam vid Institut for Ledelse, Politik og Filosofi vid Copenhagen Business School.

2c:T5c6,Â»Introduktionen til motivationsbegrebet og den efterfÃ¸lgende gennemgang af teorierne om motivation er fremragende. Grundig, reflekteret og klar og tydeligt formuleret.Â«- Paul Hegedahl, DKnyt - nyheder for offentlige beslutningstagereMotivation giver lÃ¦seren en grundig indfÃ¸ring i de vÃ¦sentligste motivationsteorier og gÃ¸r samtidig disse motivationsteorier praktisk anvendelige. Det gÃ¸res delsgennem en kritisk diskussion, der gÃ¸r lÃ¦seren i stand til at reflektere over motivationsteorierne, dels ved at inddrage metodiske overvejelser om, hvordan man bÃ¥de som studerende og leder kan undersÃ¸ge, hvad der motiverer medarbejderne. Bogen er struktureret i fire dele: Hvad er motivation

Helle Hedegaard Hein

Kurslitteratur av Helle Hedegaard Hein